Corporate Recruiter

CCS is op zoek naar een Corporate Recruiter!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter zorg je er voor dat je de doelstellingen van jouw business kent en weet je wat voor profielen er worden gezocht. Met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid, sterke communicatieve skills en vakkennis kun jij de beste kandidaten vinden en enthousiasmeren over CCS. Naast het hunten van potentiële nieuwe medewerkers, treed jij op als volwaardig advies- en sparringpartner richting de hiring managers. In nauwe samenwerking met de business pak jij de regie in het hele proces. Samen met jouw collega’s zorg je voor een goede positionering van CCS op de arbeidsmarkt. Natuurlijk krijg je alle vrijheid om samen met jouw business een passende strategie te bedenken en uit te voeren. Jouw stakeholdermanagement skills komen hier mooi van pas!

De afgelopen jaren is recruitment binnen CCS flink in beweging geweest. Er is een inhouse Recruitment team gekomen, er zijn verschillende processen ingericht en een recruitment strategie en planning neergezet. Tevens is er een ATS geïmplementeerd (Recruitee) en we zijn data gedreven gaan werken. De komende periode staan er nog voldoende nieuwe uitdagingen op de agenda, zoals het verbeteren van onze arbeidsmarktcommunicatie en het inrichten van een Campus Recruitment. Hierin zijn jouw eigen ideeën en initiatieven natuurlijk ook erg welkom.

Recruitment valt bij ons binnen het HR team en je rapporteert samen met je collega Recruiter aan de Chief People Officer. In het team zitten tevens een HR medewerker, een HR Business Partner en een Talent Development Manager.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je werkt zelfstandig aan het werven van professionals op verschillende niveaus;
• Je werkt nauw samen met hiring managers en verdiept je in het type kandidaat dat zij zoeken;
• Je stelt de functieprofielen en vacatureteksten op in overleg met de verantwoordelijke manager en stemt deze af met het selectie team;
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe collega's met creatieve ideeën via verschillende netwerken, jobboards en social media;
• Je bedenkt innovatieve strategieën om onze werkgeverspositie op de arbeidsmarkt te versterken;
• Je beoordeelt inkomende aanvragen en behandelt deze op een professionele manier;
• Je voert telefonische intakes met potentiële nieuwe collega's en voert samen met de verantwoordelijke manager werving- en selectiegesprekken;
• Je bedenkt nieuwe structuren of manieren om de candidate journey en employer branding te verbeteren;
• Je bent het aanspreekpunt voor detacheerders en andere externe partijen zoals werving- en selectiebureaus;

Wat vragen wij?

Je bent zelfstandig en een echte teamplayer. Je neemt verantwoordelijkheid en durft de juiste vragen te stellen. Je bent een prettige gesprekspartner en krijgt energie van de juiste match. Je bent een doorzetter en stressbestendig. En natuurlijk niet te vergeten: een leuke collega! Daarnaast herken je jezelf in onderstaande criteria:

• Je hebt een goede kennis van de arbeidsmarkt en ruime werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie;
• Je werkt op HBO niveau, opgedaan door opleiding en/of ervaring;
• Je hebt affiniteit met de wereld van IT en wil je hier verder in verdiepen;
• Je bent communicatief sterk en durft kritisch te zijn;
• Jij krijgt energie van mensen en weet hun drijfveren te achterhalen;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Wat bieden wij?

• De leukste collega's!
• Een bruto salaris tussen de €3200 - €4400 per maand op basis van 40 uur (je wordt ingeschaald afhankelijk van kennis, ervaring), aangevuld met 8,33% vakantiegeld
• Fulltime dienstverband van 36-40 uur (32 uur is bespreekbaar)
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, middels opleiding, training en workshops met onze CCS Academy
• Lekker sporten met een bedrijfsfitnessregeling
• Collectieve verzekeringen
• Pensioenregeling
• 25 vakantiedagen (mogelijk om er 5 bij te kopen)
• Laptop en telefoon
• Budget voor een(ergonomische) thuiswerkplek
• Thuiswerkvergoeding
• Je ontvangt eerst een jaarcontract met aansluitend bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd
• Lunchen in het bedrijfsrestaurant met korting
• Op kantoor je collega's uitdagen voor een potje pool of tafelvoetbal
• Actief FUN team die gedurende het jaar allerlei leuke activiteiten organiseert.