Gemeente Woerden is op zoek naar een Assetbeheerder
schedule
Fulltime
Wat ga je doen?
Het inzetten van jouw kennis van constructies en jouw analytisch vermogen.
Het sturen op de benodigde areaalgegevens en de actualiteit, betrouwbaarheid en compleetheid hiervan.
Het creëren van samenspel van beleid, beheer en de uitvoering door gecontracteerde aannemers.
Actief bij te dragen aan het professionaliseren en het op de kaart zetten van beheer binnen de gemeente.
Wat vragen wij?
Minimaal 10 jaar werkervaring;
HBO werk- en denkniveau en een achtergrond, opleiding en ervaring met beheer van constructies;
Ervaring in planmatig beheer, het doorlopen van de PDCA-cyclus ten aanzien van de onderhouds- en vervangingsprogrammering;
Ervaring met constructieve veiligheid en beweegbare bruggen;
Ervaring met het inkopen van adviesdiensten en onderhoud / vervanging alsmede het aansturen van deze contracten;
Ervaring met het sturen op, analyseren en presenteren van (geografische) assetdata;
Jij bent een gedreven beheerder met een solide basis op jouw discipline. Je hebt affiniteit met de uitvoering, maar jouw focus ligt op de toekomst, het behalen van resultaat en het voldoen aan procesafspraken. Doordat jij zowel ondernemend als analytisch bent, kom jij met creatieve en innovatieve voorstellen om gewenste resultaten te bereiken maar kun je ook pragmatisch zijn en waar nodig snel knopen doorhakken. Dit alles doe je met de inwoner als gebruiker in je achterhoofd.
Jij weet wie jij bent en hebt oog voor de ander. Als verbinder ben je de link tussen beleid enerzijds en de uitvoering anderzijds. Je weet mensen mee te krijgt maar hebt ook een zakelijke houding om grenzen te bewaken. Binnen jouw discipline voer je de regie.
Woorden als daadkracht, humor, zakelijkheid en relativeringsvermogen typeren jou. Je hebt affiniteit met financiën en politiek.
Wat bieden wij?
Een salaris van minimaal € 2.865 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.671,00 (schaal 10).
Een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
Een smartphone, laptop, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
De keuze mogelijkheid om te werken zonder verlofregistratie en te werken op de locatie die het beste bij jou en de situatie past. Kortom, alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Groene Hart Academie, interne opleidingen en trainingen te volgen, deel te nemen aan projectgroepen of gebruik te maken van onze interne coachpool. Ook hebben wij een erg leuke personeelsvereniging!